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こんちには。
社会保険労務士の清成留美です。
相変わらずハラスメントの研修の依頼は
多い今日この頃。
来月はパワハラ研修を管理職向けに行う予定です。
社長が必要性を感じ依頼をしてきてくれたのですが
研修をすることによって逆に委縮して
部下に指導できないのではないか?
との懸念もあるようです。
そのようなことのないようにしっかりと
指導とパワハラの違いをお話ししようと思います。
近頃、本当にたいしたことないことで
パワハラだのセクハラだの1部の人が騒ぎ立ててきて
意図的に業務妨害をし自身の金銭の要求を目的と
している状況をよく聞きます。
ハラスメントを自身の利益の追求に利用するのはやめてほしい!!
より良い職場にするために研修を行うのです!
社会保険労務士の清成留美です。
相変わらずハラスメントの研修の依頼は
多い今日この頃。
来月はパワハラ研修を管理職向けに行う予定です。
社長が必要性を感じ依頼をしてきてくれたのですが
研修をすることによって逆に委縮して
部下に指導できないのではないか?
との懸念もあるようです。
そのようなことのないようにしっかりと
指導とパワハラの違いをお話ししようと思います。
近頃、本当にたいしたことないことで
パワハラだのセクハラだの1部の人が騒ぎ立ててきて
意図的に業務妨害をし自身の金銭の要求を目的と
している状況をよく聞きます。
ハラスメントを自身の利益の追求に利用するのはやめてほしい!!
より良い職場にするために研修を行うのです!
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by sr-rumi
| 2017-07-28 10:36
| 社労士
こんにちは。
社会保険労務士の清成留美です。
ずいぶんとブログの更新をさぼっておりました。
社労士の繁忙期である
年度更新、算定時期ということでご理解ください。
当事務所も期限内に何とか終了いたしました!
スタッフみんなと豪華お寿司でお疲れ様会ランチ。
算定調査などが控えており本当の終了では
ありませんが、ま、いいかということで♬
早速算定調査の準備に追われることになりますが・・・
そんなこんなで子供たちの夏休みに突入してしまいました。
仕事の予定と子供たちの予定そしてお昼ご飯の用意
と調整しながら40日弱、頑張っていきます。
社会保険労務士の清成留美です。
ずいぶんとブログの更新をさぼっておりました。
社労士の繁忙期である
年度更新、算定時期ということでご理解ください。
当事務所も期限内に何とか終了いたしました!
スタッフみんなと豪華お寿司でお疲れ様会ランチ。
算定調査などが控えており本当の終了では
ありませんが、ま、いいかということで♬
早速算定調査の準備に追われることになりますが・・・
そんなこんなで子供たちの夏休みに突入してしまいました。
仕事の予定と子供たちの予定そしてお昼ご飯の用意
と調整しながら40日弱、頑張っていきます。
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by sr-rumi
| 2017-07-24 08:36
| 社労士
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