職場意識改善助成金
社長より標題助成金の支給決定通知が来ました。
とのご連絡をもらいました。
この助成金は今回2年目。
職場意識改善計画に基づいて
1年間取り組みを行い労働時間の短縮や
有給休暇の取得率アップなど達成することによって
受給できます。
昨年は100万、今年は50万
2年目なかなか苦労しましたが
なんとか受理されてほっとしております。
現在この助成金の要件は違うのでご注意いただきたいのですが
社員にとっても、会社にとってもメリットのある
助成金だったな~というのが実感です。
現在の形は非常に使いにくい!
2年前から取り組んでよかった!!
ワークライフバランスの相談も
是非きよなり社会保険労務士事務所へ!!
とのご連絡をもらいました。
この助成金は今回2年目。
職場意識改善計画に基づいて
1年間取り組みを行い労働時間の短縮や
有給休暇の取得率アップなど達成することによって
受給できます。
昨年は100万、今年は50万
2年目なかなか苦労しましたが
なんとか受理されてほっとしております。
現在この助成金の要件は違うのでご注意いただきたいのですが
社員にとっても、会社にとってもメリットのある
助成金だったな~というのが実感です。
現在の形は非常に使いにくい!
2年前から取り組んでよかった!!
ワークライフバランスの相談も
是非きよなり社会保険労務士事務所へ!!
by sr-rumi
| 2014-03-28 09:57
| 社労士