パワハラ被害4人に1人!!
本日の新聞各紙に載ってますが
厚労省の調査で過去3年間で
パワハラを受けた方は25.3%とのことです。
もちろんパワハラは許されないことです。
近年はパワハラが増えてきているという
ことも事実です。
ただ、【パワハラ】は【教育、指導】との
線引きが非常に難しい。
上司の【教育、指導】を部下は【パワハラ】と訴える…
部下の育成に熱心な上司ほど【パワハラ】といわれてしまう…
新聞紙上などで大きく取り上げることによって
指導する側の上司はますます萎縮してしまうのも事実です。
パワハラ増加の背景には
職場環境の変化やストレス社会といわれてますが、
世代間のギャップもあるのではないでしょうか?
一番大切なのは【コミュニケーション】ですよね。
厚労省の調査で過去3年間で
パワハラを受けた方は25.3%とのことです。
もちろんパワハラは許されないことです。
近年はパワハラが増えてきているという
ことも事実です。
ただ、【パワハラ】は【教育、指導】との
線引きが非常に難しい。
上司の【教育、指導】を部下は【パワハラ】と訴える…
部下の育成に熱心な上司ほど【パワハラ】といわれてしまう…
新聞紙上などで大きく取り上げることによって
指導する側の上司はますます萎縮してしまうのも事実です。
パワハラ増加の背景には
職場環境の変化やストレス社会といわれてますが、
世代間のギャップもあるのではないでしょうか?
一番大切なのは【コミュニケーション】ですよね。
by sr-rumi
| 2012-12-13 08:57
| 社労士