第2次補正予算
助成金が非常に拡充、創設されています
雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金
事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、
その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練
又は出向をさせた場合に、休業・教育訓練または出向に
係る手当若しくは賃金の一部を助成します。
特定就職困難者雇用開発助成金
就職困難者をハローワーク等の紹介により
継続して雇用する労働者(一般被保険者)
として雇い入れる事業主に対して、
賃金相当額の一部の助成を行います。
若年者等正規雇用化特別奨励金
「年長フリーター及び30代後半の不安定就労者」
又は「採用内定を取消されて就職先が未決定の学生等」
を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き
正規雇用している場合に奨励金が支給されます。
中小企業雇用安定化奨励金
平成20年4月以降、
有期雇用者を正社員へ転換し、
一定の条件を満たした場合に支給を受けることができます。
などなど
まだまだ助成金はたくさんあります。
助成金のご相談はお早めにお願いします。
by sr-rumi
| 2009-03-05 05:46
| 社労士