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福岡 博多の社労士・清成留美のブログ

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賃金規定

クライアントからの賃金規定改定の
依頼です。

最近は固定残業をつけている
会社が多いような気がします。
「毎月30時間分」とかの固定で
残業代を初めから給与につけている
ようなケースです。

固定で決めていた時間をオーバーした場合
だけにプラスで割増賃金が支払われます。

基本給の部分と
固定残業代の部分
の内訳、計算をきっちりしないと
労働者にとって不利益になったり
法律違反になったりしますので
慎重に。

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by sr-rumi | 2009-02-02 05:40 | 社労士
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福岡 博多で働く女性社労士のブログです。


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