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福岡 博多の社労士・清成留美のブログ

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香取部長vsゆとり世代

先日、家でテレビをつけたらちょうどスマスマをやっていた。
その中での「香取部長とゆとり世代」というコント。

昼休みの時間をこえて戻ってくる
依頼された仕事の納期を無視して帰宅しようとする
といったゆとり世代の社員に対して
部長は叱責しようとするが
それがパワハラになり自分自身が解雇になることを恐れて
なかなか注意できないといった内容。

コントとしてオーバーにやっていたが
企業で受ける相談そのもの。

パワハラ・セクハラなどに
上司の方が敏感になりすぎて
なかなか部下の指導ができない
と言ったこともあるようです。

上司も、部下もきっちりと研修をうけて
正しい情報、正しい判断が必要となってきます。

最近はそのような研修の依頼も増えてきました。
お困りの際は社労士にご相談ください!!
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by sr-rumi | 2014-02-20 08:33 | 社労士

就業前労働講座

社会に出る前の学生に対して
「知っておきたい働くときの基礎知識」
という講義を行う予定です。

本日は聴覚障害のある方に対しての講義です。
手話通訳の方が入って一緒に行います。

通常は社労士会が作成した冊子を用いて行うのですが
今回は冊子だけではなくパワーポイントを使い
なるべく目でみてわかるようにしました。
わかりやすく工夫をして資料を作ったつもりですが…

まだまだ時間があるので最後まで資料を見直して
挑みたいと思います!!
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by sr-rumi | 2014-02-19 10:38 | 社労士

ブラック企業って言うけれど…

「ブラック企業」
という言葉はもう一般化してきたようです。

なんでもかんでもブラック企業。
検索サイト開けば
【未払い残業無料計算します】
といった弁護士事務所の広告。
あまりにも多く…。

先日、こんな話を聞きました。
ハローワークの紹介で就職したAさん。
前職の経験から即戦力が期待されていたが
まず常識的なことが出来ない状態。
試用期間中様子を見ていたが
即戦力にもならないし
人間的にも協調性なし、学ぶ意欲無。
そこで社長室に呼び出し、
続ける気はあるのか?
他の仕事を見つけた方が良いのでは?
と言ったとたん。
待ってましたとばかりに
社長室を飛び出し
全社員に向かい
「今、私は解雇されました!!」
と大声で叫び、そのまま帰宅。

その後、労働局からの連絡があり
あっせんへ。
会社は初めての経験で訳が分からず言いなり。
あっせん委員からは「災難ですね」と言われ
向こうのいうがままの金額を払うことになり…。

それ以来、十分注意しているとのこと。
高い授業料となったようです。

その後、労働者側についていた社労士から
その社員の使っていたアドレス宛にメールが,
「予想以上にたくさんのお金を取れてよかったです。
こちらも多額のお支払いありがとうございます」

怒りが再燃したとのことでした…


このようなことも、もっと取り上げるべきでは??
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by sr-rumi | 2014-02-10 10:50 | 社労士
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福岡 博多で働く女性社労士のブログです。


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