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福岡 博多の社労士・清成留美のブログ

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権利主張?

顧問先で
単身赴任している従業員がいるのですが
その方に月1度帰省する際の費用の負担をしています。

自宅への帰省には半日くらいの時間を要するので
連休を使ったり前後に有給を使ったりして帰省していましたが
この度その従業員の奥様から帰省する移動時間に有給休暇を
使うのはおかしい。との申し出があったようです。

そこは労働時間として通常の賃金を支払えということです。

もちろん帰省の命令をしているわけでもなければ
会社として帰省の時期を指定しているわけでもない。
帰省しなくても構わないわけです。
もっといえば帰省しない方が会社として経費が掛からないので
帰省してくれなくても全然かまわないわけです。

う~ん。
もちろん業務でもないし会社の指揮命令下でもないので
労働時間とする必要はないですが
このような申し出をしてくるのがなんとも…。

よく顧問先の社長が言われるのは
「待遇等良くしたいけど良くしたらそれが当たり前になり
どんどん過剰な要求になる。だから待遇良くするのも考えものだ」
納得しました。
by sr-rumi | 2015-07-27 17:47 | 社労士
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福岡 博多で働く女性社労士のブログです。


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