最近助成金がらみの相談・依頼が
多いような気がします。
もちろん受給できる助成金は積極的に受給するべきだし
知らないことによってせっかく申請できるものを逃してしまったら
もったいない。
基本的に当事務所は顧問企業の助成金の申請に
限らせていただきます。
(イレギュラーで受ける場合もありますが・・・)
賃金台帳やら出勤簿やら管理をきちんと行って初めて
申請が出来るもの。
助成金ありきでお話を進められる方もたまにいますが
結果としての助成金であって
助成金がメインではありません。
最近不正受給で埼玉県の社労士と会社社長が逮捕されてます。
簡単にごまかしたりすると後々大変なことになってしまいますよ。